派遣职员合同如何写

派遣职员合同

_________（其总部设在_________，以下称“甲方”）与_________（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方赞同为甲方在_________国_________项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。

（一）合同目的本合同的目的：乙方依据本合同条约向甲方_________职员和别的人员（以下称为派遣职员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真实行合同。

（二）职员派遣1．应按双方商定的计划派遣职员。甲方对所需派遣的职员应提前两个月用书面正式公告乙方。乙方赞同在派出前一个月向甲方提交派遣职员大全，包含名字、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。
2．乙方负责办理乙方职员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项成本。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项成本。
3．依据计划的需要，派遣职员可以随时增加或降低。
4．若需要增加派遣职员时，甲方赞同提前两个月向乙方总部提出派遣职员计划。
5．若需要降低职员，则应由双方代表商定后推行。

（三）筹备费甲方赞同付乙方派遣职员的筹备费每个人_________元。筹备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。

（四）薪资1．派遣职员的薪资应按附件中所商定的薪资表支付。薪资的计算应从派遣职员离开乙方所在国______机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方赞同在安排航线时尽量取最短路线，缩短期。
2．派遣职员的基本薪资_________。
3．基本薪资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日薪资为月薪资的25％。
4．依据_________国现在的经济状况，派遣职员基本薪资每年应增长15％。

（五）工作时间及加班1．乙方职员的工作时间为每月_________天，每周_________天，天天8小时。
2．每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3．因为材料短缺、气候条件等影响不可以正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由导致停工时，甲方赞同支付乙方职员的薪资。
4．如工作需要并经双方赞同，乙方职员可以加班。甲方按下列标准支付加班薪资：（1）平常加班薪资为基本薪资的125％；（2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）与休假日加班，薪资为基本薪资的150％；（3）节目加班薪资为基本薪资的200％；（4）加班薪资计算办法如下：（月基本薪资／200小时）×加班小时数×加班薪资的百分率；（5）上述加班薪资和基本薪资同时支付。

（六）伙食1．甲方赞同向乙方提供厨房整套炊餐具及冷藏设施，由乙方自行办理伙食。
2．甲方赞同付给乙方每个人天天_________元的伙食费，包干用。
3．饭店用水、用电和燃料与生活物资采购用车由甲方提供并支付成本。

（七）节日和休假1．所有乙方职员有权享有项目所在国的法定节日。
2．所有乙方职员在工作满_________个月后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场至_________机构的往返机票由甲方支付。应尽量安排最短的航线。
3．假如现场施工需要乙方职员推迟回国休假时，乙方赞同说服其职员延期休假，甲方赞同为了补偿乙方职员的损失，应给予适合的报酬。
4．关于补偿上述损失的报酬，可依据当时的状况由双方代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。
5．乙方职员因为家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方代表协商赞同，可以提前享用探亲假。如有关职员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这些事假甲方不支付薪资。

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