1、单位不办退工如何解决理

单位不办退工，劳动者有权主动采取行动来解除劳动关系办理：

1.劳动者不需要单位赞同，即可预告解除劳动合同。这一过程中，劳动者需提前30日以书面形式公告用人单位，若处于试用期内，则提前3日公告即可，期满即可解除劳动合同。

这一做法明确赋予了劳动者在面对单位不配合退工时的自主权。

2.虽然《中国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同的情形，但在单位不配合的状况下，劳动者通过上述预告解除的方法同样可以有效维护自己权益。

3.预告解除不止是对劳动者权益的保护，也是对用人单位不作为的一种法律约束。

2、单位不办退工法律依据是什么

法律快车提醒你，单位不办退工的法律依据主要源自《中国劳动合同法》的有关规定。

1.虽然该法提到了用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，但在实质操作中，若单位拒绝配合办理退工手续，劳动者有权依据法律进行预告解除。

2.预告解除是劳动者在特定状况下解除劳动合同的一种合法方法，其法律依据在于保障劳动者的自主择业权和就业自由。

3.当单位不履行其应尽的义务，如不准时办理退工手续时，劳动者可以依法行使这一权利，以维护自己的合法权益。